TẦM NHÌN:

MHR luôn phấn đấu không ngừng đề xây dựng một thương hiệu uy tín, một niềm tin bền vững trong khách hàng, đối tác và bên ngoài xã hội!!!

Xây dựng MHR trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực, hoạt động hiệu quả, phát triển bền vững, là sự lựa chọn của các đối tác quốc tế và trong nước.

Ａvance【躍進】Nhảy Vọt – Ｊonetsu【情熱】Đam Mê. –  Courage【勇気】Can Đảm

Vì Tương Lai Tươi Sáng Của MHR

Chúng tôi sẽ tiếp tục đạt được những bước tiến dài với cộng đồng và các công ty tại địa phương thông qua lòng dũng cảm, niềm đam mê và áp dụng những giải pháp kinh doanh mới để hướng tới một tương lai tươi sáng cho nhân sự MHR nói riêng và việt nam nói chung .

SỨ MỆNH:

MHR luôn nỗ lực phấn đấu xây dựng 1 niềm tin bền vững trong khách hàng, với đối tác, trong cộng đồng và trong từng nhân viên. Nhằm mang lại giá trị cao nhất bằng cách:

• Cung ứng cho khách hàng các nguồn nhân lực đạt chất lượng tốt nhất, dịch vụ có chất lượng phù hợp, giá cả cạnh tranh, đúng thời hạn.
• Giải quyết mọi thắc mắc, các vấn đề phát sinh trong công việc với khách hàng và các đối tác nhằm mang lại giá trị phục vụ tốt nhất và vấn đề về hợp tác song phương được bền vững nhất.
• Học hỏi, xây dựng và hoàn thiện tổ chức để trở thành đối tác tin cậy, chuyên nghiệp và hiệu quả nhất trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực Du Học Sinh – Thực Tập Sinh – Kỹ Sư làm việc tại Nhật Bản và Hàn Quốc
• Phát triển bền vững và kinh doanh hiệu quả để phục vụ lợi ích của các thành viên trong công ty
• Xây dựng một môi trường làm việc, hợp tác và phát triển sự nghiệp tốt nhất cho mọi nhân viên.
• Hài hòa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích xã hội; đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng về cộng đồng, thể hiện tinh thần trách nhiệm công dân và niềm tự hào dân tộc.
• Khẳng định vị thế của MHR là thương hiệu của niềm tin. Đảm bảo với khách hàng bằng sự tin cậy lẫn nhau và mối quan hệ hợp tác.

TRIẾT LÝ KINH TẾ

• Chúng tôi hướng tới sự thịnh vượng của khách hàng, sự phát triển của xã hội, và theo đuổi sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên thông qua hoạt động kinh doanh nguồn nhân lực.
• Không có ngày mai trong sự kéo dài của ngày hôm nay. Cơ cấu xã hội, cơ cấu công nghiệp và dân số đều thay đổi, và sự biến dạng xuất hiện. Trong “thời đại cách mạng” này, chúng ta sẽ sửa sai bằng “tổ chức thích ứng”, “chân linh hoạt”, “nhóm chuyên nghiệp chân chính” và cùng xã hội phát triển.
• Từ quan điểm toàn cầu, chúng tôi hướng đến một xã hội cộng sinh, trong đó mọi người có thể tham gia vào xã hội không phân biệt tuổi tác, chủng tộc, trình độ học vấn, quốc tịch hay giới tính.

 TRIẾT LÝ MHR

THÀNH QUẢ LỚN

( Làm những hết những việc nhỏ , để hoàn thành những việc lớn)

MIỀN TIN & SỰ UY TÍN

(Đừng bao giờ sợ thất bại, chỉ cần thành công một lần duy nhất trong đời)

NÂNG CAO GIÁ TRỊ BẢN THÂN

( nuôi dưỡng giá trị hửu ích của bản thân thông qua công việc )

THAM GIA MỌI HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI

( tham khảo , theo đuổi tiềm năng của tất cả mọi người)